空軍から経験豊富なパイロットへ: 勤務延長のために 50,000 ドルを寄付します

May 26, 2023

空軍はパイロット不足の中、最も経験豊富なパイロットの一部を維持し、飛行士を維持したいと考え、より高額なボーナス（年間最大5万ドル）を提供している。

遠隔操縦航空機のパイロット、空戦管理者、戦闘システム士官を含む特定のパイロットは、火曜日から9月15日までレガシー・アビエーション・ボーナス・プログラムに申請できる。プログラムの主な変更には、「金額の上限が3万5000ドルから引き上げられる」ことが含まれる。同サービスは月曜のプレスリリースで、対象者には年間最大5万ドルを支給すると述べた。

空軍の訓練・即応態勢部長のアルバート・ミラー少将は、「信頼できる人員予測により、空軍は戦闘任務の遂行を継続できる」と述べた。 「当社の経験豊富な飛行士は、戦闘環境で成功するための独自の資格を持っており、これらのインセンティブは、ペース調整の課題に対してその才能と競争力を維持するために必要です。」

次を読む:2023年は2022年ではない：より多くのアメリカ人が陸軍警備隊に登録、内部文書ショー

近年、空軍は広範囲にわたるパイロット不足に直面している。 フランク・ケンダル空軍長官は、3月に記者団と行った予算説明会で、空軍はボーナスを含むさまざまな角度からこの問題に取り組んでいると述べた。

「確かに（パイロットが）不足している」とケンダル氏は語った。 「より多くの人々を輸送するために、パイプラインの効率を改善する必要があります。予備と警備の方程式はもう少し複雑ですが、いくつかの不足があるので、同様に対処しようとしています。」

プレスリリースによると、新しいレガシー・アビエーション・ボーナス・プログラムの資格を得るには、パイロットは2023会計年度までに期限切れとなる学部飛行訓練の現役勤務コミットメントを持っている必要がある。

ニュースリリースによると、以前の航空賞与プログラムに基づいてすでに契約を結んでいるパイロットは、「今年はこれ以上の金額について再交渉することはできない」という。

2023年国防権限法はまた、空軍に対し、評価士維持デモンストレーションプログラムと呼ばれる別のボーナスイニシアチブを創設するよう指示した。

このプログラムでは、残存期間が3年以下、1年以上の現役の有人パイロットが、学部卒業の年度より1～2会計年度前に最高額の契約を結ぶことが認められる。プレスリリースによると、トレーニングの現役勤務コミットメントは期限切れになります。

レガシー・アビエーション・ボーナス・プログラムは来年は提供されず、これは「最大契約額はデモンストレーション・プログラムの下でのみ提供される」ことを意味すると同サービスは述べた。

パイロットの採用、訓練、維持に関する空軍の問題は新しいものではない。 同軍は10年近くパイロット不足に悩まされており、要件を満たしていない1,500人から2,000人の飛行士が着陸することがよくあるとMilitary.comが以前報じた。

この新たなボーナスは、空軍全体がここ数十年で最も厳しい採用環境に苦戦している中でもたらされる。

今年3月、ケンダル氏はコロラド州で開催された空軍宇宙軍協会の会議で、同軍では現役兵員が約10％不足すると予測しており、近衛兵と予備役の穴はさらに大きくなる可能性が高いと発表した。

退任する空軍新兵募集局司令官のエド・トーマス少将は先月Military.comのインタビューで、不足分は現役で約13％、衛兵と予備役で約30％になる可能性が高いと語った。

-- Thomas Novelly への連絡先は、[email protected] です。 Twitter @TomNovelly で彼をフォローしてください。

関連している：空軍人員の追加を急ぐ中、アムライン大将が空軍の採用を引き継ぐ